Гарантии и компенсации медицинским работникам

Поиск по сайту

Рейтинг записи:
4.9/5

Гарантии и компенсации медицинским рабочим

Деятельность сотрудников здравоохранения очень разнообразна и специфична, однако не все из них трудятся в безопасных условиях труда.
Давайте же разберемся, что является небезопасными условиями труда и какие условия труда вообще существуют?

Итак, на данный момент существует четыре разделения условий труда, к ним относятся:

  1.  Оптимальные условия труда, за которые нет компенсаций.
  2.  Допустимые условия труда, для которых компенсация вовсе не обязательна.
  3.  Вредные условия труда, в свою очередь они делятся на:а)первую подгруппу, которым положены доплаты;
    б)вторую подгруппу. Им положены доплаты и отдых;
    в)третью подгруппу, за свою деятельность они получают доплаты, отдых и неполный рабочий день/неделя;
    г)четвертую подгруппу. Они получают доплаты, отдых и неполный рабочий день/неделя.
  4.  Угрожающие условия труда.

Какие компенсации получают медицинские работники за свою деятельность?

Согласно ТК РФ им предоставляют сокращение рабочей недели/дня (неделя-не больше тридцати шести часов,день-не больше восьми часов);отдых каждый год не меньше семи дней и,конечно же, повышение заработной платы на  четыре процента.
Теперь вернемся к гарантиям, которые предоставляются мед.работникам. К ним относятся:

  1. Медицинские осмотры ежегодно и при приеме на работу. Это делается для того, чтобы проверить ваше здоровье и предупредить разные заболевания,которые могут появиться в процессе работы;
  2. Предоставление дополнительных мер защиты от влияния  неблагоприятных факторов-дополнительная одежда и обувь, средства защиты и другое;
  3. Также предоставляется  питание и выдача молока;
  4. Трудовая пенсия таким рабочим предоставляется ранее указанного возраста (мужчины уходят на пенсию в пятьдесят лет, а женщины в сорок пять).

Кто же получит такие компенсации и гарантии?

  1. Медицинские рабочие инфекционных больниц;
  2. Работники лепрозориев;
  3. Сотрудники лечебно-профилактический учреждений по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями;
  4. Мед.работники противочумных учреждений (центры, станции, отделения, отделы, лаборатории, институты);
  5. Также сотрудники станций и отделений переливания крови;
  6. И медработники лечебно-исправительных учреждений для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом и другие.

Поделитесь записью

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on email

Закажите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами

Похожие записи

Особенности применения профессиональных стандартов в государственных организациях

В документации, которая была принята двадцать седьмого июля две тысячи шестнадцатого года написано, что профессиональные стандарты (в отношении условий к профессии, обязательных для использования некоторых

переподготовка медработника за 3 дня

Как закрепить право медработника на переподготовку в коллективном трудовом договоре

Каждый работник сферы здравоохранения, при заключении трудовых отношений с работодателем проходит ряд оформлений, в том числе, заключая трудовые отношения документально, по условиям трудового или коллективного

Купить переподготовку фармацевта недорого, качественно. Приобрести сертификат, свидетельство переподготовки на фармацевта. Фармацевтическая переподготовка Mediksert

Переподготовка на фармацевта

Абсолютно каждый работник здравоохранения на протяжении своей рабочей деятельности должен подтверждать свою квалификацию. Это осуществляется путем прохождения курсов переподготовки, каждые 5 лет. Данный процесс подразумевает

Сроки свидетельства об аккредитации специалиста

Аккредитацией специалиста считается объективная персонифицированная процедура, проводимая, чтобы определить квалификацию лица, имеющегося, либо медицинское, либо фармацевтическое образование. При этом уровень профессиональных знаний и навыков также