Оформление приказа о направлении на обучение медицинских работников

Поиск по сайту

Рейтинг записи:
4.9/5
альтернатива обучению медицинских работников

Приказ – это нормативный документ, издаваемый начальником или директором организации с целью решения каких-либо злободневных задач и вопросов, входящих в его круг деятельности. Он необходим для заверения действительности тех или иных деяний. Обязателен в исполнении.

В ситуации с направлением медицинского служащего на аккредитацию, приказ составляется и утверждается руководителем. Этот документ не имеет формально определенных рамок, пишется на основе имеющихся требований.

Приказ о направлении работника на обучение

Такой вид приказа составляется для лиц, которые впервые получают специальность, а также лиц, желающих освоить новый вид деятельности.

Перечень необходимых положений в приказе:

  • Наименование учреждения;
  • Заголовок документа;
  • Город составления приказа;
  • Порядковый номер приказа и число его составления;
  • ФИО и специальность работника;
  • Дата обучения (начало и конец);
  • Наименование заведения, куда определяется сотрудник для аккредитации;
  • Аргументация отправки служащего на обучение;
  • Обоснование требований аккредитации, а также возмещения затрат специалисту;
  • Назначение лица, несущего поручительство за обучение специалиста;
  • Трудовой договор или другой документ, дающий обоснование для направления работника;
  • Подпись направленного специалиста;
  • Подпись начальника учреждения и доверенного лица.

 Приказ о направлении работника на повышение квалификации

Этот вид приказа составляется для лиц, которые уже работают по специальности, но им необходимо усовершенствование своих знаний, умений и навыков по ней.

Перечень необходимых положений в приказе:

  • Наименование учреждения;
  • Заголовок документа;
  • Город составления приказа;
  • Порядковый номер приказа и число его составления;
  • ФИО и специальность работника;
  • Дата обучения (начало и конец);
  • Наименование заведения, куда определяется сотрудник для аккредитации;
  • Аргументация отправки служащего на обучение;
  • Обоснование требований аккредитации, а также возмещения затрат специалисту;
  • Назначение лица, несущего поручительство за обучение специалиста;
  • Трудовой договор или другой документ, дающий обоснование для направления работника;
  • Подпись направленного специалиста;
  • Подпись начальника учреждения и доверенного лица;
  • Подпись начальника кадрового отдела;
  • Подпись главного бухгалтера.

Заключение

Несмотря на всю обязательность данного мероприятия, работник всегда вправе отказаться от посещения или прохождения обучения. Это не будет являться нарушением трудового договора, но может повлечь за собой серьезные последствия.

Поделитесь записью

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on email

Закажите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами

Похожие записи

Получить сертификат кардиолога

Терапевт и кардиолог — специальности очень близкие между собой и тот доктор, который работает в течение длительного периода времени терапевтом, начинает неплохо разбираться в кардиологии

Cертификат по дерматовенерологии

Сертификат специалиста служит подтверждением высокой квалификации доктора по направлению специализации «дерматовенерология». Подтверждает наличие у его обладателя достаточного для практической медицинской деятельности объема знаний и практических

Покупка сертификата без курсов

Хотите быстро получить сертификат специалиста, но не желаете проходить курсы? Тогда можно просто купить его у нас и избавить себя от лишней головной боли. В

Сертификат медицинской сестры в Москве недорого с доставкой на дом!

Купить мед сертификат медсестры

Покупка сертификата медсестры – основательный шаг на пути к трудоустройству. Медсестрой может стать кандидат, имеющий начальной или среднее образование. Согласно квалификационному уровню, устанавливается сопутствующее направление