Специальное оценивание условий труда. Что это?
Специальное оценивание условий труда (аббр. СОУП) – обязательный для каждой организации процесс изучения текущих трудовых условий, а также установления уровня их соответствия государственным стандартам.
Согласно статье Трудового Кодекса № 212, специализированное оценивание необходимо для подтверждения безопасности и безвредности условий на рабочем месте. Если в пределах нормы присутствуют вредные факторы, сотруднику положены установленные законодателем компенсации и гарантии (оздоровительный отпуск, преждевременный выход на пенсию, дополнительные выплаты, льготы и т. д.).
Кто должен пройти проверку?
Осмотр специалистов проходят все деятели сферы производства, продаж, предоставления услуг (закон 426 ТК РФ). Процедура обязательна как для организаций с ограниченной ответственностью, так и для индивидуальных предпринимателей.
Поводы для назначения плановой и внеплановой проверки
- Внесение новшеств в технологию изготовления продукции.
- Формирование новых трудовых мест.
- Изменение используемых защитных средств или способов их применения.
- Замена материала, с которым взаимодействуют сотрудники.
- Массовые или индивидуальные нарушения здоровья вследствие труда.
- Травмы, поражения мягких тканей, летальный исход во время производственной деятельности (если причиной инцидента установлены технические неполадки или иные нарушения условий труда).
До внеплановых поводов относятся:
- заявление о необходимости проверки из Государственной инспекции;
- решение Профессионального союза.
Внесение законодателем новшеств в процедуру оценивания
Существенные изменения в сфере специального оценивания условий труда были внесены за последние 15 лет. Одно из них введено в 2016 г. Согласно пункту 2 части 1 статьи 6, организация, специализирующаяся на СОУТ обязана брать во внимание мнение сотрудников проверяемых рабочих мест. В случае обнаружения факторов, которые предполагаемо могут нанести ущерб человеческому здоровью, работник должен сообщить об этом работодателю или непосредственно оценивающей организации.
Изменения были внесены пункт 3 часть 2 статьи 6. Теперь методы проверки, проводимые специализированными организациями, больше не требуют контроля со стороны гос. работников.
Корректировка была внесена в статью 11 ФЗ № 426. Изменилась процедура оформления декларации, что повлекло за собой изменение процедуры оценивания. Теперь специалисты обязаны проверить все рабочие места организации (даже те, в которых риск здоровью сведен к минимуму).
Вследствие изменения статьи 10 пункта 1, если трудящемуся уже назначена пенсия по старости, его рабочее место СОУТ может обойти.
