Специальная оценка условий труда. Особенности. Внесённые изменения

Поиск по сайту

Рейтинг записи:
4.9/5
Начинающим предпринимателям нередко приходится сталкиваться с процедурой специального оценивания условий труда. При этом, о порядке и специфике процессии имеют представление далеко не все бизнесмены.

Специальное оценивание условий труда. Что это?

Специальное оценивание условий труда (аббр. СОУП) – обязательный для каждой организации процесс изучения текущих трудовых условий, а также установления уровня их соответствия государственным стандартам.

Согласно статье Трудового Кодекса № 212, специализированное оценивание необходимо для подтверждения безопасности и безвредности условий на рабочем месте. Если в пределах нормы присутствуют вредные факторы, сотруднику положены установленные законодателем компенсации и гарантии (оздоровительный отпуск, преждевременный выход на пенсию, дополнительные выплаты, льготы и т. д.).

Кто должен пройти проверку?

Осмотр специалистов проходят все деятели сферы производства, продаж, предоставления услуг (закон 426 ТК РФ). Процедура обязательна как для организаций с ограниченной ответственностью, так и для индивидуальных предпринимателей.

Поводы для назначения плановой и внеплановой проверки

  • Внесение новшеств в технологию изготовления продукции.
  • Формирование новых трудовых мест.
  • Изменение используемых защитных средств или способов их применения.
  • Замена материала, с которым взаимодействуют сотрудники.
  • Массовые или индивидуальные нарушения здоровья вследствие труда.
  • Травмы, поражения мягких тканей, летальный исход во время производственной деятельности (если причиной инцидента установлены технические неполадки или иные нарушения условий труда).

До внеплановых поводов относятся:

  • заявление о необходимости проверки из Государственной инспекции;
  • решение Профессионального союза.

Внесение законодателем новшеств в процедуру оценивания

Существенные изменения в сфере специального оценивания условий труда были внесены за последние 15 лет.  Одно из них введено в 2016 г. Согласно пункту 2 части 1 статьи 6, организация, специализирующаяся на СОУТ обязана брать во внимание мнение сотрудников проверяемых рабочих мест. В случае обнаружения факторов, которые предполагаемо могут нанести ущерб человеческому здоровью, работник должен сообщить об этом работодателю или непосредственно оценивающей организации.

Изменения были внесены пункт 3 часть 2 статьи 6. Теперь методы проверки, проводимые специализированными организациями, больше не требуют контроля со стороны гос. работников.

Корректировка была внесена в статью 11 ФЗ № 426. Изменилась процедура оформления декларации, что повлекло за собой изменение процедуры оценивания. Теперь специалисты обязаны проверить все рабочие места организации (даже те, в которых риск здоровью сведен к минимуму).

Вследствие изменения статьи 10 пункта 1, если трудящемуся уже назначена пенсия по старости, его рабочее место СОУТ может обойти.

Поделитесь записью

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on email

Закажите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами

Похожие записи
медицинский сертификат без курсов

Сертификат без курсов по переподготовке

Медицинская сфера постоянно требует прохождения дополнительных курсов по переподготовке. Важно, чтобы каждый врач имел сертификат, которым он сможет подтвердить нахождение на том или ином мероприятии

Необходимые документы для категории медсестер, можно получить на нашем сайте, быстро, недорого, качественно! Сертификаты в любой сфере! Ждем ваших заявок. Делаем только подлинные медицинские сертификаты!

Документы для категории медсестер

Cестринское дело – профессия, которая привлекает всё больше молодых специалистов. Но для этого необходимо потратить много сил. Прежде всего, обучиться в университете по данной специализации,

Купить медицинский сертификат в Люберцах быстро, недорого, оформленный качественно. Ждем ваших заказов, обращений. Самый оригинальные сертификаты только на medsert77.ru

Купить медицинский сертификат в Люберцах

Каждому современному работнику сферы здравоохранения, помимо образовательного документа, необходим профильным медицинский сертификат. Данный документ выдается сроком на 5 лет и свидетельствует о профессиональной квалификации медперсонала.

Для чего вводят профстандарты

Профстандарт – это документ, в котором прописаны требования к медицинскому работнику той или иной специальности. Эти требования относятся к уровню квалификации, опыта и образования врача.