Аттестация государственного образца

 Аттестация государственного образца

Содержание:

Понятие «Аттестация государственного образца»
Цель ее проведения
Кто проходит аттестацию
Когда проводится аттестация

Понятие «Аттестация государственного образца»

Это определенные мероприятия, в ходе которых происходит подготовка и непосредственно выполнение оценивания уровня квалификации работника для проверки соответствия его результатов с теми, которые указаны в положении об аттестации.

Цель ее проведения:

Цель аттестации напрямую подчиняется целям, которые преследует сам работодатель. Он же и принимает решения кому следует ее пройти. Чаще всего, подобное меры применяют к сотрудникам, которых хотят уволить из-за неспособности справиться со своими рабочими обязанностями. Возникает логичный вопрос – можно так просто уволить работника? В данном случае, при не прохождении нерадивым сотрудником аттестации, его имеют полное право уволить согласно 81 статье Трудового кодекса РФ (п. 3 и п. 14). Есть смысл упомянуть, что перед подобным увольнением, работодатель обязан порекомендовать иную должность с более низкой квалификацией.

Существует особая категория работников, подобное увольнение которых невозможно. Их защищает 261 статья Трудового кодекса РФ.

В этом исключении числятся:

  • беременные;
  • женщины, опекающие ребенка в одиночку;
  • матери, чьи дети не достигли трех лет.

В отдельных сферах деятельности итоги государственной аттестации оказывают влияние на премиальную часть заработной платы работника и на получение им категории. Часто такое поощрение применяется к медицинским работникам за те успехи, которые он достиг.

Кто проходит аттестацию

В целом, государственная аттестация охватывает большое количество специальностей. Таких, как:

  • педагогические работники;
  • работники сфера здравоохранения;
  • работники научной сферы;
  • пилоты-летчики;
  • руководители государственных предприятий;
  • специалисты по безопасности;
  • пожарники;
  • сотрудники промышленной безопасности;
  • спасатели;
  • работники на железной дороге.

Когда проводится аттестация

Процедура аттестации соотносится с положением в конкретной организации.

В этом положении указывается:

  • список требований, которые предъявляются к сотрудникам;
  • сотрудники, которые подлежат прохождению аттестации;
  • срок прохождения аттестации;
  • утверждается состав присутствующей комиссии;
  • устанавливаются критерии для регистрации результатов.

Периодичность аттестации:

сотрудники – 1раз в 3-5 лет;
для руководителей — 1раз в 2 года.

Остались вопросы?

Мы перезвоним и расскажем все подробно