Трудовой договор с медицинским работником

Трудовой договор — это основной документ, который регламентирует отношения между работодателем и подчиненным. Это обязательный документ, в том числе и в медицинской сфере. Однако трудовой договор с медицинским работником имеет ряд своих нюансов, которые следует иметь в виду.

Особенности формулировок в соглашении о работе

В первую очередь, в самом контракте необходимо правильно указывать место где будет работать врач или медсестра. И указать не только название учреждения, но и подразделение, его профиль и конкретное “место труда” сотрудника. Это напрямую связано с выполняемыми функциями и условиями труда. Что в свою очередь влияет на предоставляемые ему льготы, количество часов и т.д.
Также особое внимание стоит уделить наименованию должности медперсонала. Необходимо, чтобы оно совпадало с установленными государством стандартами. Это связано с правилами в процессе лицензирования учреждений и опять таки с функциями, условиями и льготами отдельных профессий в медицинской сфере.

Время работы и совместительство

Картинки по запросу время работы

По ТК РФ положен сокращенный рабочий день. Максимальная занятость некоторых врачей и медсестёр — 39 часов в неделю. Для отдельных специальностей устанавливается ограничение в 36, 33, 30 и даже 24 часа в неделю.
Совместительство допускается в свободное от основной занятости время, но при заключении контракта следует особо тщательно обращать внимание на рабочие часы, нельзя превышать нормативы ограничения нагрузки для категории сотрудника.

Прочие тонкости договора

В рабочем соглашении очень важно учесть все особые моменты, относящиеся к той или иной категории мед.персонала:

  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Дежурство на дому
  • Медицинское обследование при поступлении в штат
  • Требования к уровню знаний
  • Должностные обязанности и инструкции
  • Сохранение врачебной тайны

Картинки по запросу врачебная тайна

Подводя итог, стоит отметить, что регулируется данный документ по ТК РФ всего лишь одной статьей. Но при этом имеется огромное количество различных нормативно-правовых актов, писем министерств, приказов и постановлений Правительства, которые регламентируют особенности отношений в зависимости от направления квалификации работника. Поэтому составление и согласование трудового контракта для людей связанных с медициной требует глубоких знаний и профессиональных навыков. Мы предлагаем профессиональные услуги в данной сфере.

Остались вопросы?

Мы перезвоним и расскажем все подробно