Трудовой договор с медицинским работником

Поиск по сайту

Рейтинг записи:
4.9/5
трудовой договор с врачем

Трудовой договор — это основной документ, который регламентирует отношения между работодателем и подчиненным. Это обязательный документ, в том числе и в медицинской сфере. Однако трудовой договор с медицинским работником имеет ряд своих нюансов, которые следует иметь в виду.

Особенности формулировок в соглашении о работе

В первую очередь, в самом контракте необходимо правильно указывать место где будет работать врач или медсестра. И указать не только название учреждения, но и подразделение, его профиль и конкретное “место труда” сотрудника. Это напрямую связано с выполняемыми функциями и условиями труда. Что в свою очередь влияет на предоставляемые ему льготы, количество часов и т.д.
Также особое внимание стоит уделить наименованию должности медперсонала. Необходимо, чтобы оно совпадало с установленными государством стандартами. Это связано с правилами в процессе лицензирования учреждений и опять таки с функциями, условиями и льготами отдельных профессий в медицинской сфере.

Время работы и совместительство

Картинки по запросу время работы

По ТК РФ положен сокращенный рабочий день. Максимальная занятость некоторых врачей и медсестёр — 39 часов в неделю. Для отдельных специальностей устанавливается ограничение в 36, 33, 30 и даже 24 часа в неделю.
Совместительство допускается в свободное от основной занятости время, но при заключении контракта следует особо тщательно обращать внимание на рабочие часы, нельзя превышать нормативы ограничения нагрузки для категории сотрудника.

Прочие тонкости договора

В рабочем соглашении очень важно учесть все особые моменты, относящиеся к той или иной категории мед.персонала:

  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Дежурство на дому
  • Медицинское обследование при поступлении в штат
  • Требования к уровню знаний
  • Должностные обязанности и инструкции
  • Сохранение врачебной тайны

Картинки по запросу врачебная тайна

Подводя итог, стоит отметить, что регулируется данный документ по ТК РФ всего лишь одной статьей. Но при этом имеется огромное количество различных нормативно-правовых актов, писем министерств, приказов и постановлений Правительства, которые регламентируют особенности отношений в зависимости от направления квалификации работника. Поэтому составление и согласование трудового контракта для людей связанных с медициной требует глубоких знаний и профессиональных навыков. Мы предлагаем профессиональные услуги в данной сфере.

Поделитесь записью

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on email

Закажите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами

Похожие записи
купить переподготовку для среднего медицинского персонала

Пример дистанционного курса профессиональной переподготовки среднего медперсонала

Сегодня услуга дополнительного профессионального медицинского образования пользуется большим спросом. Полученный вами диплом или же сертификат — это возможность найти работу по совмещению, устроиться на более

Аттестация медицинского работника

Медицинский работник – это человек, чья главная цель — сохранение и спасение жизни. Его роль в обществе буквально неоценима. Впрочем, проходить через оценивание своих навыков

Порядок прохождения ординатуры

Для реализации программ подготовки кадров высшей квалификации выступает последипломное образование – клиническая ординатура. Подготовка врачей проводится в очной, заочной и дистанционной форме обучения. Порядок прохождения

Профессиональный стандарт «Врач-педиатр участковый»

Работа педиатра заключается в мониторинге развития и лечении распространенных патологий у ребенка от рождения до подросткового возраста: ветряная оспа; ринофарингит; стенокардия; корь; эпидемический паротит; контроль