Трудовой договор с медицинским работником

Поиск по сайту

Рейтинг записи:
4.9/5
трудовой договор с врачем

Трудовой договор — это основной документ, который регламентирует отношения между работодателем и подчиненным. Это обязательный документ, в том числе и в медицинской сфере. Однако трудовой договор с медицинским работником имеет ряд своих нюансов, которые следует иметь в виду.

Особенности формулировок в соглашении о работе

В первую очередь, в самом контракте необходимо правильно указывать место где будет работать врач или медсестра. И указать не только название учреждения, но и подразделение, его профиль и конкретное “место труда” сотрудника. Это напрямую связано с выполняемыми функциями и условиями труда. Что в свою очередь влияет на предоставляемые ему льготы, количество часов и т.д.
Также особое внимание стоит уделить наименованию должности медперсонала. Необходимо, чтобы оно совпадало с установленными государством стандартами. Это связано с правилами в процессе лицензирования учреждений и опять таки с функциями, условиями и льготами отдельных профессий в медицинской сфере.

Время работы и совместительство

Картинки по запросу время работы

По ТК РФ положен сокращенный рабочий день. Максимальная занятость некоторых врачей и медсестёр — 39 часов в неделю. Для отдельных специальностей устанавливается ограничение в 36, 33, 30 и даже 24 часа в неделю.
Совместительство допускается в свободное от основной занятости время, но при заключении контракта следует особо тщательно обращать внимание на рабочие часы, нельзя превышать нормативы ограничения нагрузки для категории сотрудника.

Прочие тонкости договора

В рабочем соглашении очень важно учесть все особые моменты, относящиеся к той или иной категории мед.персонала:

  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Дежурство на дому
  • Медицинское обследование при поступлении в штат
  • Требования к уровню знаний
  • Должностные обязанности и инструкции
  • Сохранение врачебной тайны

Картинки по запросу врачебная тайна

Подводя итог, стоит отметить, что регулируется данный документ по ТК РФ всего лишь одной статьей. Но при этом имеется огромное количество различных нормативно-правовых актов, писем министерств, приказов и постановлений Правительства, которые регламентируют особенности отношений в зависимости от направления квалификации работника. Поэтому составление и согласование трудового контракта для людей связанных с медициной требует глубоких знаний и профессиональных навыков. Мы предлагаем профессиональные услуги в данной сфере.

Поделитесь записью

Share on whatsapp
Share on telegram
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on email

Закажите бесплатную консультацию

Свяжитесь с нами

Похожие записи

Повышение квалификации «Физиотерапия»

Физиотерапия — одна из древнейших направлений в сфере медицины, изучающая влияние естественных аспектов и искусственно создаваемых на организм человека. Данная направленность носит востребованный характер и

Резистентность вирусов и бактерий к антибиотикам

Резистентностью, в общем понимании, называется появление у микроорганизмов и бактерий устойчивости к малым, т.н. «терапевтическим» дозам препарата. Данное понятие связывают с сопротивлением данных микроорганизмов разрушающему

Получить сертификат массажиста

Для того, чтобы заниматься массажем на профессиональном уровне, с официальным  оформлением в мед учреждении, либо же как частное лицо, необходим сертификат массажиста. Причем в данном

Образование косметолога в Москве

Качественное образование косметолога в Москве можно получить в нашей компании. Специалист данной профессии имеет возможность хорошо зарабатывать. Чтобы иметь возможность претендовать на должности с высокой