Трудовой договор — это основной документ, который регламентирует отношения между работодателем и подчиненным. Это обязательный документ, в том числе и в медицинской сфере. Однако трудовой договор с медицинским работником имеет ряд своих нюансов, которые следует иметь в виду.
Особенности формулировок в соглашении о работе
В первую очередь, в самом контракте необходимо правильно указывать место где будет работать врач или медсестра. И указать не только название учреждения, но и подразделение, его профиль и конкретное “место труда” сотрудника. Это напрямую связано с выполняемыми функциями и условиями труда. Что в свою очередь влияет на предоставляемые ему льготы, количество часов и т.д.
Также особое внимание стоит уделить наименованию должности медперсонала. Необходимо, чтобы оно совпадало с установленными государством стандартами. Это связано с правилами в процессе лицензирования учреждений и опять таки с функциями, условиями и льготами отдельных профессий в медицинской сфере.
Время работы и совместительство
По ТК РФ положен сокращенный рабочий день. Максимальная занятость некоторых врачей и медсестёр — 39 часов в неделю. Для отдельных специальностей устанавливается ограничение в 36, 33, 30 и даже 24 часа в неделю.
Совместительство допускается в свободное от основной занятости время, но при заключении контракта следует особо тщательно обращать внимание на рабочие часы, нельзя превышать нормативы ограничения нагрузки для категории сотрудника.
Прочие тонкости договора
В рабочем соглашении очень важно учесть все особые моменты, относящиеся к той или иной категории мед.персонала:
- Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
- Дежурство на дому
- Медицинское обследование при поступлении в штат
- Требования к уровню знаний
- Должностные обязанности и инструкции
- Сохранение врачебной тайны
Подводя итог, стоит отметить, что регулируется данный документ по ТК РФ всего лишь одной статьей. Но при этом имеется огромное количество различных нормативно-правовых актов, писем министерств, приказов и постановлений Правительства, которые регламентируют особенности отношений в зависимости от направления квалификации работника. Поэтому составление и согласование трудового контракта для людей связанных с медициной требует глубоких знаний и профессиональных навыков. Мы предлагаем профессиональные услуги в данной сфере.
